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1、1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。

2、2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。

3、3.劳务工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。

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